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小米过高估计了自己生态链的价值，内阁这是2014年小米上下陷入癫狂的后果 。但是没想到啊 ，大换这一笔大钱没有拿到
，大换一年后想价格战打华为力不从心，同时OPPO、VIVO的重线下模式又崛起 。一级毛大片在线观看/韩国一级黄一片2019免费在线看

何况2014年小米全年在憋的大招小米Note ，察总长拒不上指纹识别，这么大的事情肯定不是别人能决定的。比如最近在小米高管中比较活跃的尚进 ，绝辞就是金山系的老人返巢
。小米直到今天，职后制离雷军仍然是事必躬亲冲在第一线的，职后制离MI一级毛大片在线观看/韩国一级黄一片2019免费在线看UI里面一个icon不好看了 
，雷军看见了也要说的。

被强这篇文章很能反映目前小米不少员工心态的缩影。春节前的极客公园GIF大会，斯里雷军露面，讲了很多小米MIX的故事
。

给人的感觉他虽然不能回到2014年，内阁但是可以回到了小米创业之初
，甚至回到那个在金山时的雷军。

如果没有意外的话 ，大换2017年Q1小米国内的市场份额，将会创下新低。换句话说，察总长拒一直到手机业务退出历史舞台之前，HTC仍旧只是个手机组装工厂，与富士康等代工厂商最大的区别 ，估计也就是其所拥有的HTC品牌了。

因为在这些年里，绝辞HTC没有在手机供应链上的任何优势，绝辞没有专利，缺少技术及研发 ，也没有生产零部件的能力，想要跟诺基亚 、微软一样单凭技术专利就能有相当大的收入是不可能的 ，想要转型成为手机零部件生产供应商也是不可行 。但是要在手机这个领域继续生存已经不现实了 ，职后制离不如将全部资源都投到接下来即将爆发的VR行业，起码竞争还没进入红海 。

后期的HTC，被强处处都要受制于人，更遗憾的是HTC长期安于现状 ，在后面5年的时间里
，哪怕能解决其中的一个问题  ，也不会这么快就败家 。企业在面对激烈变化的环境以及严峻挑战竞争之时，斯里为谋求生存与发展 ，往往不得不做一个总体性、长远性的打算 。