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因为总是想太多 ,后来心态慢慢放平,都是为了工作 ,只是因为工作 ,角度不同而已 。

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所以 ,学而不习 ,学而不练,学而不实践 ,就根本不算是学习。可教的观点能够加快领导者培养人的过程  。

第三掌握总会总的方法论 ,不管是金字塔思维 ,还是思维导图,还是六顶思考帽,还是头脑风暴  ,其实都是总分总的具体形式体现,第一个“总”是问题的关键 ,“分”是把和问题关键相关的所有分支尽量穷举出来 ,接下来的“总”是把前“分”得出来的信息总结分类整理 ,最终找到解决问题的方法 。曾经有这么一句名言:互联网让聪明人更聪明,让傻瓜更傻瓜。

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